關(guān)于開展2024-2025學(xué)年第二學(xué)期教師360綜合考核的通知
教師考核是對教師一學(xué)期教育教學(xué)任務(wù)完成情況的全面總結(jié)，也是對教師個人素質(zhì)能力水平的綜合評定，本著公平、公正、公開的原則，根據(jù)我校《遼寧傳媒學(xué)院教師360綜合考核實施方案》要求，現(xiàn)組織本學(xué)期教師360綜合考核工作，具體安排如下：
一、參評人員
1、同事評價方面：本學(xué)期有教學(xué)任務(wù)的全體專任教師參與評價與被評價。評價以系為單位，本系教師之間（除本人外）互評，在系統(tǒng)中評價。
2、領(lǐng)導(dǎo)評價方面：由院考核小組執(zhí)行，考核小組成員包括院長、副院長、書記、系主任。院長、副院長、書記負責(zé)對全院有參評資格教師進行評價，線下紙質(zhì)版考核表打分；系主任對系內(nèi)有參評資格教師進行評價，系統(tǒng)中評價。
二、評價方式
本次考核評價在強智新教務(wù)系統(tǒng)中進行的，系主任及教師可自行登錄系統(tǒng)教師端【教師教學(xué)評價】頁面進行評價。
院長、副院長、書記請使用紙質(zhì)版打分表（附件1）進行打分統(tǒng)計。
三、評價時間
1、同事評價：7月14日9:00-7月16日23:59
2、領(lǐng)導(dǎo)評價：7月14日9:00-7月18日23:59
四、工作要求
1、評價應(yīng)以實事求是、公平公正為原則，不可打人情分、師徒分，評價期間不可相互討論、敷衍對待。
2、評價打分需拉開檔次，按正態(tài)分布，表現(xiàn)優(yōu)秀的占參評教師的15%、表現(xiàn)良好的占參評教師40%、表現(xiàn)一般占參評教師的40%、較差的占參評教師的5%。
3、評價需在規(guī)定時間內(nèi)完成，過時評價視為無效。請學(xué)院于7月18日17:00之前，將領(lǐng)導(dǎo)評價打分表（院長、副院長、書記部分）紙質(zhì)版（每頁均需評價領(lǐng)導(dǎo)簽字）和電子版交至教務(wù)處張潔汝老師處。
