【政策解讀】|| 2023年最新“穩(wěn)崗擴崗”政策匯編①(津、滬、魯、蘇、瓊)
1.天津
持續(xù)開展天津市高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校黨委書記和校(院)長要帶頭開展走訪,院系領(lǐng)導班子成員和其他領(lǐng)導干部要積極參與、主動認領(lǐng)、任務(wù)到人,形成學校主導、學院主體、專業(yè)主責的工作格局,特別是要充分發(fā)揮研究生導師及對學生影響力較大的專業(yè)教師作用,協(xié)同推進訪企拓崗促就業(yè)專項行動。各高校要主動走訪對接企業(yè)和用人單位充分調(diào)動教學、科研、校友等多方面資源,深化多領(lǐng)域校企合作,高校校領(lǐng)導班子走訪用人單位,不少于50家,其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的高校,每所高校校領(lǐng)導班子新開拓用人單位不少于100家;各高校院系領(lǐng)導班子走訪用人單位不少于15家,且每個學科專業(yè)點至少走訪5家用人單位,其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的院系,領(lǐng)導班子新開拓用人單位不少于30家,且每個學科專業(yè)點至少走訪10家用人單位;各高校研究生導師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè),為所帶研究生每人提供至少1個有效就業(yè)崗位。(責任部門:市委教育工委市教委)
【關(guān)于做好天津市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知(津就組字〔2023〕1號)[2023-1-30]】
2.上海
援企穩(wěn)崗擴崗行動:
(一)降低企業(yè)用工成本。按照國家和我市規(guī)定的階段性緩繳社會保險費政策,用人單位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式補繳緩繳社會保險費,補繳期間免收滯納金。按照國家部署,落實階段性降低失業(yè)、工傷等社會保險費率政策。(責任單位:市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局)
(二)支持行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。落實我市穩(wěn)崗留工10條政策措施,支持相關(guān)行業(yè)和企業(yè)有序運行。加強企業(yè)用工監(jiān)測,及時掌握員工返崗情況,對缺工企業(yè)實行清單式管理和提供針對性服務(wù),組織開展2023年春季促進就業(yè)專項行動等服務(wù)活動,做好各類線上線下招聘。實施一次性吸納就業(yè)補貼,對招錄登記失業(yè)三個月以上人員或我市2023屆高校畢業(yè)生,簽訂一年以上勞動合同并按照規(guī)定繳納社會保險費的用人單位,按照每人2000元給予一次性吸納就業(yè)補貼。(責任單位:市人力資源社會保障局、市財政局、各行業(yè)主管部門、各區(qū)政府)
(三)支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點,鼓勵基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險,引導職工積極參加工會職工互助保障計劃。改善新就業(yè)形態(tài)勞動者工作環(huán)境,建設(shè)“務(wù)工人員之家”,擴大“戶外職工愛心接力站”等公益站點覆蓋范圍。(責任單位:市人力資源社會保障局、市總工會、各區(qū)政府)
【上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市提信心擴需求穩(wěn)增長促發(fā)展行動方案》的通知(滬府規(guī)〔2023〕1號)[2023-1-20]】
3.山東
實施“金融產(chǎn)品助力行動”。進一步改善融資環(huán)境,落實國家和省金融支持優(yōu)惠政策,拓寬初創(chuàng)企業(yè)融資渠道。加大對天使投資的支持力度,省級引導基金出資比例由原來最高可出資30%提高至40%,省、市、縣(市、區(qū))級政府共同出資比例由最高可出資50%放寬至60%。支持中國銀行山東省、青島市分行推出穩(wěn)崗擴崗專項貸款,單戶企業(yè)授信額度最高3000萬元,貸款利率原則上不超過4%。發(fā)揮好普惠小微貸款支持工具作用,鼓勵金融機構(gòu)穩(wěn)定普惠小微貸款存量,擴大增量。人民銀行分支機構(gòu)要用好再貸款再貼現(xiàn)政策,引導金融機構(gòu)重點支持小微企業(yè)。持續(xù)釋放貸款市場報價利率(LPR)改革效能,推動小微企業(yè)融資成本穩(wěn)中有降。支持市場化轉(zhuǎn)型完成后的地方政府融資平臺公司拓展創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù),發(fā)起設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)。
【山東省關(guān)于實施“創(chuàng)業(yè)齊魯十大推進行動”的通知(魯人社字〔2023〕5號)[2023-1-15]】
4.江蘇
加大援企穩(wěn)崗力度:
根據(jù)國家統(tǒng)一部署,繼續(xù)實施社保降費、穩(wěn)崗返還等政策,具體由相關(guān)部門另行制定。對靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的,繳費比例在各設(shè)區(qū)市職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率(不含生育保險繳費率)和個人繳費率之和基礎(chǔ)上,降低1個百分點。允許職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金備付月份在15個月及以上的地區(qū),根據(jù)待遇清單規(guī)定,按照收支平衡的原則,經(jīng)批準后可階段性適當降低職工醫(yī)保單位繳費費率。(責任單位:省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局、省財政廳、省稅務(wù)局)
鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè),根據(jù)實際情況增加一季度生產(chǎn)安排。鼓勵有條件地區(qū)對春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)發(fā)放一次性留工補貼。鼓勵企業(yè)推行彈性休假,按規(guī)定足額支付職工正常薪酬和加班工資。積極開展各類線上線下協(xié)同招聘活動,鼓勵各地向免費提供職業(yè)介紹且成功就業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)放就業(yè)服務(wù)補助。鞏固現(xiàn)有城鄉(xiāng)公益性崗位規(guī)模,持續(xù)加大崗位開發(fā)力度,落實2023年新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位5萬個以上。(責任單位:省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省交通運輸廳、省財政廳)
加強與勞務(wù)輸出地的勞務(wù)合作,開展點對點返崗復工服務(wù),鼓勵員工早日返崗。鼓勵各地對2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點對點組織外來務(wù)工人員返崗的企業(yè),給予實際包車費用適當補貼;對2023年1月1日至2月28日期間首次來蘇就業(yè)、且簽訂勞動合同的人員,給予交通補助。(責任單位:省人力資源社會保障廳、省財政廳)
【江蘇省政府印發(fā)關(guān)于推動經(jīng)濟運行率先整體好轉(zhuǎn)若干政策措施的通知(蘇政規(guī)〔2023〕1號)[2023-01-16]】
5.海南
以“優(yōu)質(zhì)崗位”為根本,發(fā)揮自由貿(mào)易港建設(shè)優(yōu)勢,以經(jīng)濟持續(xù)高速增長帶動高質(zhì)量就業(yè)崗位供給。深入研究經(jīng)濟總量、增速與就業(yè)規(guī)模、質(zhì)量之間的內(nèi)在關(guān)系,設(shè)計自由貿(mào)易港高質(zhì)量就業(yè)測評體系,推動海南自由貿(mào)易港就業(yè)促進條例地方性立法工作,盡快形成自貿(mào)港建設(shè)、經(jīng)濟增速與高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同發(fā)展的制度性安排。進一步釋放自貿(mào)港政策紅利,優(yōu)化營商環(huán)境,降低市場主體制度性交易成本,促進更多的新增注冊登記市場主體實際運營,帶動更多人口就業(yè)。調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),改變服務(wù)業(yè)一家獨大、中小微企業(yè)和個體工商戶居多的現(xiàn)狀,培育更多有一定體量、抗風險和吸納就業(yè)能力更強的優(yōu)質(zhì)市場主體,創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。加大地方財政投入,以穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)為導向調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),各市縣配套安排的就業(yè)專項資金原則上不低于中央轉(zhuǎn)移資金的20%。(責任單位:省發(fā)展改革委、省市場監(jiān)督管理局、省財政廳、省交通運輸廳、省水務(wù)廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省旅游和文化廣電體育廳、省林業(yè)局,各市縣就業(yè)工作領(lǐng)導小組。完成時限:2023年12月)
【海南省就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于深入學習貫徹黨的二十大精神進一步深化2023高質(zhì)量就業(yè)專項行動的通知(瓊就工辦〔2022〕5號)[2022-12-7]】