責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在行——我校開展本學(xué)期管理干部培訓(xùn)第三講
為持續(xù)提升管理干部素質(zhì)能力，促學(xué)校又好又快發(fā)展，11月26日，我校組織開展本學(xué)期管理干部培訓(xùn)第三講。數(shù)字媒體學(xué)院副院長石光以《中層管理干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》為題，為全體管理干部進行培訓(xùn)。黨委書記任偉，副校長夏敏、徐穎、李偉出席會議，全體科級以上管理干部參加了本次培訓(xùn)。
會上，石光副院長主要圍繞中層管理干部的“責(zé)任”與“擔(dān)當(dāng)”兩個關(guān)鍵詞開展培訓(xùn)。
首先，他以自己的工作實際作為事例，通過四個方面進行深度詮釋如何履行“責(zé)任”，即中層干部要心存大格局；要忠誠并能提出建設(shè)性意見；要善于開展團隊建設(shè)；要努力成為下屬榜樣。
石光表示，“大格局”就是要時刻與學(xué)校同呼吸、共命運，心系學(xué)校發(fā)展，是學(xué)校的利益高于一切，是樹立高度的主人翁意識。而作為一流的管理干部，要有忠、有能，能創(chuàng)新性的開展工作，不斷反思總結(jié)。
而在詮釋管理干部如何“擔(dān)當(dāng)”時，石光引用了姜立校長在北校區(qū)建設(shè)、校慶總結(jié)表彰大會上“遼傳人為什么行、為什么能、為什么成”的經(jīng)典論述，并以中層干部的視角，深入挖掘擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在涵義，表示作為遼傳的管理干部，要時刻以擔(dān)當(dāng)為職責(zé)：保證完成任務(wù)、絕不回避問題、堅守工作原則、創(chuàng)新開展工作。
副校長夏敏對本次培訓(xùn)進行了總結(jié)。他表示，擔(dān)當(dāng)和責(zé)任是密不可分的，擔(dān)當(dāng)就是擔(dān)責(zé)任，就是忠于職守，盡職盡責(zé)。擔(dān)當(dāng)?shù)娜齻€層面：能想事、能干事、干成事。想事代表境界，干事代表水平，干成事是最終目的。
他希望所有管理干部面對工作應(yīng)有“三情”和“三對”。“三情”即對事業(yè)有熱情、對工作有激情、對目標(biāo)有豪情。“三對”即對認定的事咬住不放、對定下的事持之以恒、對所干的事一干到底。
最后，夏敏副校長表示，我校迎接本科教學(xué)工作合格評估在即，我們應(yīng)當(dāng)擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，不忘初心、牢記使命，在崗位上踐行擔(dān)當(dāng)，為順利通過評估做出更大的貢獻。
培訓(xùn)現(xiàn)場